五島市議会 2021-06-17 06月17日－03号
現状の接種計画においては、市内医療機関や長崎大学の医師、研修医の御協力を頂くことで、予定通りのワクチン接種が可能と考えております。 ◆７番（相良尚彦君） ありがとうございます。
現状の接種計画においては、市内医療機関や長崎大学の医師、研修医の御協力を頂くことで、予定通りのワクチン接種が可能と考えております。 ◆７番（相良尚彦君） ありがとうございます。
それから若手の医師、研修医の確保、そういったものにもつながっていくのではないかというふうに期待しているところでございます。特に若手の研修医につきましては、平成27年度は20名研修医も入れておりましたものですから、そういった面でも一定成果も出てきてると思いますので、ご理解いただければというふうに思ってるところでございます。
厚生労働省では会議での議論を踏まえ、救済に係る速やかな診査、医療機関の医師研修などによります資質向上、各都道府県の衛生部局にワンストップの相談窓口の設置など、全部で５項目の対応策を打ち出されております。長崎県においても、このワンストップ相談窓口とあわせまして、教育部門の相談窓口が本年の11月に設置されるなど、国・県の患者の救済にかかわる対応策の取り組みの進捗が図られている状況でございます。
私たちはそのようなデータのもとからしまして、今後、やはりいろんなことで若い医師、研修医、医学部の学生、それらの人たちに魅力あふれる病院だということを示していかなければならないと考えております。そのためには、病院の建物が新しくなるというのは本当に絶好のチャンスです。これは大きな魅力になることは間違いありません。
医師（研修医）の公宅の現状と将来の見通しについてお尋ねをいたします。 佐世保市総合病院は、現在、21診療科、594床を有する県北地域の基幹病院として、医療水準の向上に努められ、救急医療、周産期医療、がん治療など、高度医療を提供し、最新医療機器を導入して、診察機能の完成を病院長を筆頭に、ドクター、ナース一丸となって取り組まれているのであります。
また、臨床研修医については、「長崎県新鳴滝塾構想」と協同し広報・募集活動を積極的に行い医師・研修医の確保対策に努めるとともに、医師・看護師にとって魅力ある病院づくり（マグネットホスピタル）に向けて教育と研修の充実に取り組み、医療水準の向上を目指しております。
次に、医師研修の制度化についてであります。 独立行政法人化して、医療機関の機能の発揮と存在価値がどのように果たされるかは、今後の市民など利用者の評価にかかわることではありますが、まず、医療供給体制の供給側の質の向上が前提であります。患者のほとんどは弱者にほかなりません。
新医師研修制度という制度ができて、昔でいえばインターンの方だと思うんですが、そういった方がいい施設、また、都会へ集中して長崎のほうには研修医が少なくなったということで、けんけんがくがくいろいろ議論が交わされておりました。
対する認識 (3) 原爆と原発についての認識 (4) カジノ及び場外車券発売施設に対する見解 ２ 原爆被爆者対策について (1) 原爆症認定の現状と評価 (2) 「黒い雨」データの公開と解析 ３ 観光行政について (1) 冬期の観光振興策 (2) 「長崎クリスマス」の顕在化 ４ 新市立病院について (1) 開院前の課題と見通し (2) 医師研修
経験を積んだ医師、研修医に限らず、すべての医師にとって魅力的な病院として存在し、それがまた別の医師を引きつけるといった、いわゆるマグネットホスピタルとなりますよう、今後も努めてまいりたいと考えております。 以上でございます。
５点目でございますが、国の医療制度の構造改革（第５次医療法の改正）によって進められようとしております医療費の定額払い制度や療養病床の再編成は、さきに決められた医師研修制度の改革と連動して地方の医療過疎を進行させようとしております。
そういうことで、今回の場合は今後県におきましても「教育拠点病院医師研修プログラム策定会議」というものを立ち上げられて、県北の基幹病院である佐世保市立総合病院、長崎の労災病院、佐世保の中央病院を佐世保県北ブロックの教育拠点として位置づけ、前期後期の研修医の養成執務の中からそれぞれ病院へ派遣するという制度も考えられておりますので、両方どうしていけるのかということでやっていきたいというふうに考えてます。
第３に、病院事業会計繰出金に関連して、野母崎病院及び琴海病院の医師不足については、国の医師研修制度の改正によるものが大きな要因になっているとはいえ、あらゆる手だてを立てて、早急に医師の確保を行い、地域住民の不安を解消するよう最大限の努力を続けていただきたい。